眼下正值歲末，“用工荒”或?qū)⒊蔀楦餍懈鳂I(yè)待闖“年關(guān)”。
為確保春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)有序，穩(wěn)定國內(nèi)總體就業(yè)形勢(shì)，日前，全國各地正在以務(wù)實(shí)舉措推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗留工。
《證券日?qǐng)?bào)》記者走訪多地，實(shí)地探查企業(yè)年末用工情況，以及企業(yè)穩(wěn)崗留工舉措。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“真金白銀”的手段，例如提高春節(jié)期間加班費(fèi)、計(jì)件費(fèi)、提成比例，錯(cuò)峰休假等，因能夠從員工實(shí)際出發(fā)，切實(shí)滿足其真正需求，獲得員工好評(píng)的同時(shí)，成為企業(yè)穩(wěn)崗首選舉措。
“溫暖禮包”穩(wěn)崗留工
為確保春節(jié)期間用工無虞，各地紛紛頒布多項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，招聘新員工、留住在崗員工，保證企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定充足。
浙江省紹興市于近日制定出臺(tái)《2023年“開門穩(wěn)、開門紅”支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條》，其中包括一次性發(fā)放價(jià)值800元的“新紹興人”消費(fèi)券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎(jiǎng)勵(lì)等。
此外，浙江省義烏市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合組發(fā)出通知，推出“留義過年”十大舉措，助力企業(yè)穩(wěn)崗留工、保障春節(jié)生產(chǎn)“不打烊”。春節(jié)期間，在義烏繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非浙江金華籍在義人員，可申領(lǐng)每人500元的數(shù)字人民幣紅包等。同時(shí)，義烏市政府還承諾，全力為春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)、建筑工地做好金融、水、電、氣等要素的供給保障。
從2022年12月19日到2023年3月底，廣東省市聯(lián)動(dòng)將與省外重點(diǎn)勞務(wù)輸出省開展“六個(gè)對(duì)接”活動(dòng)，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。同時(shí)，在廣東省人社廳組織下，佛山，中山等城市的人社部門在全國率先啟動(dòng)“逆向招工”，組織10家重點(diǎn)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)，前往廣西、貴州等地對(duì)接招工。
博星證券研究所所長(zhǎng)、首席投資顧問邢星在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“此舉體現(xiàn)出廣東省協(xié)助企業(yè)在保工、保產(chǎn)、保就業(yè)等方面采取積極應(yīng)對(duì)策略。廣東省大量制造業(yè)和服務(wù)業(yè)對(duì)勞務(wù)人員的需求剛性大，企業(yè)提前籌備可保障正常生產(chǎn)經(jīng)營，可為2023年良好開端奠定基礎(chǔ)。”
此外，《證券日?qǐng)?bào)》記者致電多家上市公司后了解到，目前企業(yè)生產(chǎn)與用工狀況均處于正常狀態(tài)，同時(shí)也在為春節(jié)期間可能出現(xiàn)的“用工荒”進(jìn)行了相應(yīng)準(zhǔn)備。
地處紹興市的萬豐奧威目前新昌基地在崗員工超4000人，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，春節(jié)前后往往人手較為緊張，公司歷年都會(huì)有一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工就地過年。
國聯(lián)水產(chǎn)董秘辦相關(guān)人士向記者介紹，“員工流動(dòng)性方面，離職率與往年差不多。”；廣州酒家董秘辦人士稱，“近段時(shí)間因疫情影響，公司人手有所緊缺，但過段時(shí)間應(yīng)該會(huì)好起來。關(guān)于員工流動(dòng)性問題，公司深耕餐飲行業(yè)多年，會(huì)有對(duì)應(yīng)的解決措施。”
“對(duì)于春節(jié)假期等因素導(dǎo)致的員工流動(dòng)情況，目前還比較穩(wěn)定。同時(shí)，因?yàn)楣靖＠^好，受到的影響也比較小。”億緯鋰能投資者關(guān)系部人士向記者透露。
物流電商企業(yè)重金留人
對(duì)于穩(wěn)崗留工，上海從市政府到企業(yè)，均在通過“真金白銀”的補(bǔ)貼，力保生產(chǎn)生活正常運(yùn)行。
近日，針對(duì)運(yùn)力緊張情況，上海市政府印發(fā)支持本市相關(guān)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運(yùn)行若干政策措施，鼓勵(lì)電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)并給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期間給予一線人員60元/人/天，元旦春節(jié)期間漲至150元/人/天。
企業(yè)方面，餓了么和美團(tuán)等外賣平臺(tái)紛紛追加配送補(bǔ)貼，同時(shí)投入數(shù)千萬元招募新運(yùn)力。據(jù)了解，在上海區(qū)域餓了么單日最高新增注冊(cè)量約1700人，餓了么計(jì)劃30天內(nèi)投入5000萬元用于保供運(yùn)力招募。
圓通快遞內(nèi)部人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者稱，公司正采取增加派費(fèi)，給予補(bǔ)貼等形式，春節(jié)期間公司派費(fèi)增加1元一票，操作員工350元/天。
中通快遞上海管理中心總經(jīng)理方榮成對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者稱，“中通快遞上海管理中心多措并舉加大對(duì)網(wǎng)點(diǎn)和快遞員的激勵(lì)和關(guān)愛，以增加派費(fèi)、優(yōu)化排班、發(fā)放返崗補(bǔ)貼、保障網(wǎng)點(diǎn)用藥需求等方式，調(diào)動(dòng)快遞員返崗積極性，保障寄遞渠道暢通。”
邢星如表示，“穩(wěn)崗留工建議從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)滿足員工真正需求，提升員工滿意度。同時(shí)，對(duì)有困難的員工進(jìn)行幫扶，加強(qiáng)對(duì)其的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。只有企業(yè)做到為員工所想，才會(huì)讓員工留得下，穩(wěn)得住，信心足，干勁高，穩(wěn)崗留工舉措才會(huì)真正發(fā)揮作用。”
